雇用した後も続く安心を。企業様と歩む定着支援

採用したその先も、私たちは一緒に考え続けます

障がいのある方の雇用を検討されている企業様から、こんなお声をいただくことがあります。「採用はできても、長く続けてもらえるか不安」「体調の波にどう対応すればいいか分からない」。そのお悩みは、決して珍しいものではありません。だからこそ私たちは、雇用がゴールではなく、そこからが本当のスタートだと考えています。採用のその先まで一緒に歩む存在でありたい、それが私たちの変わらない想いです。

就職後も続く、もうひとつの安心「就労定着支援」

私たちが大切にしているのは、就職して終わりではなく、就職後6ヶ月以上の方を対象にした継続的なサポートです。ご本人の体調や職場での様子を丁寧に確認しながら、必要であれば企業様と本人との間に立ち、働きやすい環境づくりのお手伝いをいたします。おかげさまで6年連続、就職後定着率100％という実績を積み重ねてまいりました。これは私たちだけの力ではなく、受け入れてくださる企業様との信頼関係があってこそだと感じています。

企業様の声「橋渡しをしてもらえている」

実際にご雇用いただいているD社様からは、「長く雇用関係を継続するための橋渡しをしてもらえている」というお言葉をいただいています。採用後に生じるちょっとした行き違いや、伝えづらい体調の変化。そうした細やかな部分を私たちが間に入って調整することで、企業様とご本人、双方が安心して働き続けられる関係を築いていただけていることを、心から嬉しく思っています。

安心の土台となる、専門職の存在と伴走の仕組み

事業所には医療・心理の専門職スタッフが常駐しており、かかりつけの医療機関とも連携しながら体調管理を行っています。さらに週1回以上の定期面談と独自アプリによる日々の状態確認を組み合わせることで、小さな変化も見逃さず、必要なタイミングで適切なサポートにつなげています。相談から就労移行支援、就労継続支援A型、そして就労定着支援まで、一つの事業所でワンストップに対応できることも、企業様にとって心強いポイントではないでしょうか。

まずはお気軽にご相談ください

「どんな配慮が必要か分からない」「採用後のフォロー体制を整えたい」という段階でも構いません。私たちは少人数制のアットホームな環境の中で、身体・知的・精神・発達障害など、さまざまな特性を持つ方お一人おひとりに向き合ってきました。その経験を、企業様の雇用の悩みにも活かしていきたいと考えています。企業様向けの相談ページもご用意しておりますので、まずは気軽にお声がけください。

よくあるご質問

就労定着支援はどんな企業でも利用できますか

障がいのある方をご雇用中、または雇用を検討されている企業様であればご相談いただけます。業種や規模を問わず、まずはお気軽にお問い合わせください。

採用後、どのくらいの頻度でサポートに入ってもらえますか

ご本人の状況や企業様のご希望に応じて、定期的な面談や都度のご相談という形で柔軟に対応しております。詳しい頻度は個別にご相談させてください。

体調の波がある方の雇用にも対応してもらえますか

医療・心理の専門職と連携しながら日々の状態を確認していますので、体調に波のある方でも安心して雇用を継続いただけるよう伴走いたします。